Factorial HR Software
Personalverwaltung einfach digitalisieren
Arbeitszeiten kommen per Zettel, Urlaubsanträge per E-Mail und Änderungen von Mitarbeiterdaten werden zwischen Tür und Angel mitgeteilt? Spätestens bei der Vorbereitung der Lohnabrechnung beginnt dann die Suche nach fehlenden oder widersprüchlichen Informationen.
Mit FACTORIAL bündeln Sie Personalprozesse auf einer zentralen Plattform. Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Dokumente und lohnrelevante Daten lassen sich strukturiert verwalten und über die DATEV-Integrationen an die Lohnabrechnung übertragen. So entsteht ein durchgängiger digitaler Prozess zwischen Mitarbeitenden, Personalverantwortlichen und Lohnabrechnung.
Aber auch ohne DATEV wird Ihre Lohnvorbereitung mit Factorial einfacher: Alle relevanten Lohn- und Gehaltsdaten werden zentral an einem Ort gesammelt und als strukturierte, textbasierte Exportdateien bereitgestellt. So können Sie Ihre bestehende Lohnbuchhaltungssoftware (Sage, ADDISON SBS Lohn, ADDISON Lohn und Gehalt, ADP – Paisy, Microsoft – Dynamics 365 Business Central, P&I Personal und Informatik – Loga P&I, Agenda Informationssysteme – Agenda) weiter nutzen, und profitieren trotzdem von einem digitalen, schlanken und fehlerärmeren Prozess.
DRIMALSKI begleitet Sie dabei, Factorial sinnvoll in Ihre bestehenden Abläufe einzubinden.
Was kann Factorial?
- Digitale Personalakte
- Zeiterfassung & Abwesenheiten
- Onboarding & Offboarding
- Dokumentenmanagement
- Recruiting
- Mitarbeiterportal
- Auswertungen & Bericht
Die passende Auswahl richtet sich dabei immer nach Ihren individuellen Anforderungen.
Warum ist das wichtig?
Mit Factorial digitalisieren Unternehmen ihre Personalverwaltung in einer zentralen Plattform. Mitarbeiterdaten, Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Dokumente werden strukturiert verwaltet, Prozesse automatisiert und administrative Aufgaben reduziert. Besonders für kleine und mittelständische Unternehmen bietet die Lösung eine moderne Grundlage für effizientes HR-Management.
Weniger Verwaltungsaufwand
Digitale Prozesse ersetzen manuelle Verwaltungsaufgaben und schaffen mehr Zeit für strategische Personalarbeit.
Transparente Arbeitszeiten
Arbeitszeiten, Anwesenheiten und Abwesenheiten werden zentral erfasst und nachvollziehbar dokumentiert.
Einheitliche HR-Prozesse
Standardisierte Abläufe reduzieren Fehlerquellen und sorgen für eine einheitliche Personaladministration.
Mehr Selbstständigkeit
Mitarbeitende beantragen Urlaub oder aktualisieren Daten direkt über Self-Service-Funktionen.
Bessere Entscheidungsgrundlagen
Reports und Dashboards schaffen Transparenz für Personalplanung und Unternehmensentwicklung.
Jetzt HR-Prozesse digitalisieren
Nutzen Sie die Möglichkeiten einer modernen HR-Software und schaffen Sie effiziente, digitale Abläufe in Ihrem Unternehmen.
Unsere Leistungen
- Analyse & Beratung
Wir analysieren bestehende HR-Prozesse und bewerten, wie Factorial optimal eingesetzt werden kann. - Einführung begleiten
Wir unterstützen bei Planung, Onboarding, Konfiguration und erfolgreicher Einführung der Lösung. - Prozesse gestalten
Gemeinsam entwickeln wir digitale Abläufe für Personalverwaltung und HR-Prozesse. - Daten übernehmen
Wir begleiten die strukturierte Migration relevanter Mitarbeiter- und Stammdaten. - Systeme verbinden
Wir unterstützen bei der Integration in bestehende Software- und Prozesslandschaften. - Anwender schulen
Administratoren und Mitarbeitende werden praxisnah auf die Nutzung vorbereitet. - Betrieb optimieren
Nach der Einführung unterstützen wir bei Anpassungen und weiteren Optimierungen.
Warum Factorial mit Drimalski?
Wir führen nicht einfach ein weiteres Tool ein. Wir schauen zuerst darauf, wo es in Ihrem Unternehmen hakt, welche Informationen fehlen und welche Aufgaben unnötig Zeit kosten. Erst wenn die Anforderungen klar sind, sprechen wir über die passende Lösung.
Als Partner für Digitalisierung und DATEV-nahe Prozesse verbinden wir technisches Verständnis mit einem klaren Blick auf Ihre betrieblichen Abläufe. So entsteht aus einer Softwareeinführung ein nachvollziehbarer Prozess, der zu Ihrem Unternehmen passt.
Unser Ziel: weniger manuelle Erfassung, weniger Rückfragen und ein einfacher, verlässlicher Informationsfluss zwischen Mitarbeitenden, Personalverwaltung und Lohnabrechnung.
Ihr Ansprechpartner
